財之道現金流培訓告訴你企業圈子和認知的重要性，是一個聚集了高認知高財富能量的企業家俱樂部。在這里，大家認可“與其一個人獨賺10塊，不如兩人共享100塊”，俱樂部會員們懂得利他助人、抱團發展、結果為王，順應財富規律終將獲得可觀的財富和幸福的人生。

美國人際關系大師卡耐基說：“一個人的成功，15%取決于他的專業知識，85%則取決于他的人際關系”。

東方甄選小作文事件

這幾天火爆全網的東方甄選小作文事件中，由于團隊內部的利益紛爭，使董宇輝遭遇內部背刺，引得東方臻選老板俞敏洪和CEO都紛紛下場回應，并停播一天閉門思過，之后于12月16日宣布稱免去東方小孫(年薪1800千萬、高位套現2.17億)的執行董事、CEO職務。

事件導致東方甄選從12月9日至今一周時間掉粉超過240萬；在港股上市的東方甄選五個交易日股價跌幅近22%，市值已跌去75億港元；12月16日美股市場上，新東方收盤大跌近10%。

東方甄選的管理層終歸為自己的認知和傲慢付出了慘痛的代價。

螃蟹的故事

一只螃蟹可以憑借自己的能力很容易的爬出籃子，而很多只螃蟹反而跑不出來，就是因為他們都只望向那個出口，互相羈絆，變成了相互之間的累贅和阻礙，所以互相拉扯，就誰都出不來。究其原因，是因為螃蟹在一起的時候，不懂得團結協作，一味的追求自己的出口，團隊不但沒有幫助自身，反而成了自身發展的障礙。

看過昨天的大型職場PUA現場直播，進一步讓我們確認了在這樣的圈子里，董宇輝完全沒有機會得到公平的應得的回報。越優秀，想把他拉下來的人越多。即使今天已升級為高級合伙人，但圈子不變的話，后面的日子我們拭目以待，保持關注。

窮人拆臺，富人搭臺

如果把你的錢財、資源都拿走，然后把你扔在貧民窟。你有信心重新變得富有嗎？

窮人拆臺，富人搭臺。窮，不是經濟狀態，是一種思想障礙，是認知、思維、眼光、格局。

在現實生活中，有很多人，如果周圍的人都和自己條件差不多，那他也能安安穩穩、和諧相處，可萬一周圍有一個人突然崛起，或者有改變命運的跡象，那他們往往不是助推一把，而是會將那個向上的人給拉扯下來，或者是潑臟水毀掉他。

就像小編對董宇輝的背刺，就像小孫表面道歉實則暗里藏刀想要打碎董的才華光環。

看不得你好的，都是窮人思維。一個人如果認知富有，能源源不斷的創造價值，根本不會嫉妒他人。

換圈子換認知

如果你明明認識很多人，卻在需要幫助的時候很難找到合適的人或錢；如果你明明很努力、熱愛生活熱愛工作熱愛賺錢，但身邊總有人對你說錢不重要、錢很臟很俗氣、生活要及時享樂、何必把自己搞那么累、兒孫自有兒孫福，那么，我建議你：第一要換認知，第二要換圈子。

因為和你接觸最多的六個人，他們的平均收入基本就是你的收入，他們的價值觀也就是你的價值觀；他們對財富的認知也是你對財富的認知。

高認知高財富能量的圈子

財之道珠江俱樂部，是一個聚集了高認知高財富能量的企業家俱樂部。在這里，大家認可“與其一個人獨賺10塊，不如兩人共享100塊”，這就是蘭蘭老師常說的“控制但不擁有”；俱樂部會員們懂得利他助人、抱團發展、結果為王，順應財富規律終將獲得可觀的財富和幸福的人生。

知乎上有個問題：窮人(思維)變富的過程中，最大的阻礙是什么？

一個高贊回答：是認知。

一個人，如果頭腦里關于【富】的認知太有限，他的【財】很快就會到瓶頸的。

在財之道珠江俱樂部，遵循財富規律，持續更新企業家財富認知，以“現金流思維”和“融投管退”金融閉環為準則，為企業打造“健康的現金流”，讓企業生命力生生不息；為企業主實現“穩健且持續的資產倍增”，有計劃地實現財務自由。

為此，財之道在每周二安排【落地輔導】，是為了更好地跟進會員們的財務自由計劃實施的落地情況，針對落地過程中遇到的疑難、卡點、痛點進行輔導和梳理。主題涵蓋公司財稅合規、如何降低企業月供、如何為企業拿最低成本的融資、如何打通企業/個人與銀行之間的信用通道等。

在家庭方面，通過“實現為家庭打造100W到300W的現金流蓄水池”為目標，讓會員懂得個人征信報告分析、家庭資產配置的評估與規劃、法律風險分析與如何轉移風險等。

破圈，就是普通人的逆襲之路徑。

自古以來我們看到，人都是環境的產物，“近朱者赤，近墨者黑”。你處于什么樣的圈子，就會成為什么圈子的一類型人。

財之道企業咨詢顧問有限責任公司是專注于企業與家庭現金流倍增和資產配置的平臺，提供咨詢和一對一落地實操服務。幫你打造花錢、留錢、管錢的能力，幫你處理企業的債務危機，打造可落地的現金流，讓企業資產和家庭資產輕松翻倍。